» ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - 300h

Descrição geral

  •         Apresentar os mais avançados conceitos da área de Recursos Humanos. 
  •         Oferecer uma contribuição para que os estudiosos de Recursos Humanos tenham uma visão mais humana e estratégica da área de Administração de Recursos Humanos (ARH) nas Organizações.
  •         Desenvolver visão sistêmica dos aspectos da Organização.
  •         Reconhecer que as pessoas da Organização constituem poderoso ativo que impulsiona  a qualidade e a  competitividade organizacional.
  •         Facilitar o relacionamento entre Indivíduos e Organização. 

Conteúdo Programático

UNIDADE I - AS ORGANIZAÇÕES

  •        Conceito de Organização;
  •        A complexidade das organizações;
  •        Características das organizações complexas;
  •        Participantes das organizações;
  •        As organizações e o ambiente;
  •        Adaptabilidade organizacional.

UNIDADE II - Interações entre pessoas e organizações

  • Uma pequena História de ARH;
  • As pessoas;
  • Comunicação;
  • Variabilidade Humana;
  • A ênfase nas diferenças individuais das pessoas;
  • O fluxo constante das necessidades;
  • Hierarquia das necessidades segundo Maslow;
  • Sistemas de Administração de  Pessoas;
  • Organizações de aprendizagem.

UNIDADE III -  A Administração de Recursos Humanos

  •       Caráter Multivariado da ARH
  •       A ARH como responsabilidade de linha e função de Staff
  •       A ARH como um Processo

  •       Políticas/Objetivos/Dificuldades básicas/Tendências de ARH

Informações

Carga Horária: 300 horas.

Investimento: 220,00 (Dinheiro ou Cartão)