» PRÁTICA DE TRABALHO EM EQUIPE -120h

Descrição geral

Conteúdo Programático

UNIDADE I: Grupos e equipe 

  •         Diferencia grupos e equipes
  •         Grupos Equipes
  •         Competências: um  conceito importantíssimo nas equipes

Unidade II- A importância da definição das metas 

  •         Missão x objetivos
  •         Cuidado com a excessiva instabilidade na coletividade
  •         Feedback coletivo e focado na coletividade
  •         Definição participativa de metas

Unidade III- Tipos de Equipe 

  •         Quando adotar o trabalho em equipe
  •         Equipes x equipes de projeto
  •         Grupo de trabalho x equipes de trabalho
  •         Autoridade, responsabilidade e delegação
  •         Responsabilidade
  •         Delegação
  •         Tamanho em equipe
  •         Equipes de sucesso
  •         Técnicas para desenvolvimento das equipes
  •         A importância do líder
  •         Aprendizagem e erros: qual a relação?
  •         Motivos de fracasso das equipes

Unidade IV – Ciclo de vida das equipes 

  •         Formação
  •         Tumulto ( ou conflito, ou tormento ou confusão)
  •         Normalidade (ou aquiescência ou normatização)
  •         Desempenho ( ou realização ou produtividade)
  •         Dissolução ( ou fechamento ou encerramento)

Unidade V- Seleção de membros da Equipe 

  •         Diferentes papéis, diferentes perfis
  •         Equipes autogerenciadas
  •         Características das equipes autogerenciadas
  •         Horizontal x vertical
  •         Equipes autogerenciadas como fonte de vantagem competitiva
  •         Motivos de fracasso para as equipes autogerenciadas
  •         Equipes autogerenciadas e comprometimento

Unidade VI –  Processo decisório nos grupos 

  •         Modelos mentais compartilhados
  •         Pensamento de grupo
  •         Vadiagem ou ociosidade social
  •         Polarização de grupo

Informações

Carga Horária: 120 horas.

Investimento: 120,00 (Dinheiro ou Cartão)