» EDUCAÇÃO, CONVIVÊNCIA E ÉTICA - 300h

Descrição geral

·        Estimular a reflexão sobre como podemos superar conflitos e fortalecer o trabalho em equipe.

·        Mostrar como aprendizagem e respeito podem remediar situações de conflito nas organizações.

·        Perceber o processo de comunicação como uma ponte de significados entre as pessoas.

·        Perceber como o clima organizacional está intimamente relacionado com o grau de motivações de seus participantes.

·        Estimular a reflexão sobre a questão da ética no trabalho.

·        Apresentar propostas “guias” para o relacionamento humano no trabalho.

Conteúdo Programático

UNIDADE I – As Pessoas e a Organização 

·        Comportamento humano nas Organizações

UNIDADE II – Ética e trabalho na sociedade contemporânea 

·        O trabalho como significação imaginária social

·        Centralidade do trabalho industrial

·        O trabalho, a ação, o sentido

·        Crise do sujeito, crise da ética 

UNIDADE III – Processo de Comunicação 

·        Comunicação Humana

·        Barreiras à comunicação

UNIDADE III – Como lidar com as diferenças 

·        O papel da tomada de posições em um conflito

·        Palavras que acirram um conflito

·        O espaço contínuo do gerenciamento de conflitos

·        Atitudes que podem transformar um conflito em resolução criativa de problema

·        Criando espaços para mudanças

·        A fina arte de mudar de “ponto de vista com elegância”.

UNIDADE IV – Ética no trabalho

·        Ética Pública

·        Ética e gestão de projetos

·        Falta ética no trabalho

·        Algumas Orientações para uma conduta ética no trabalho.

Informações

Carga Horária: 300 horas.

Investimento: 220,00 (Dinheiro ou Cartão)